ちょっとした贅沢がしたいので、ミスド寄って帰るよん。
持ち帰りだけどね。

平日の時間を無駄にしちゃいかんと思って、各期間に労働相談。
やはりかなりおかしな雇用条件らしい。
いちばん丁寧に答えてくれた機関によると、体調でも家族でもいいからそれを理由にして契約期間での終了を告げるのがいちばん問題がないらしい。
職安には報告をとも。
やっと気が楽になった。
申し訳ないが、母の五年前の環境を流用する。

提出用の健康診断書作りのため、早上がりして保険センターなう。
尿検査にすでにひっかかる。
身長は0.5縮み、体重は高値安定。
視力は過去最悪の数字を記録。

なんか、いろいろがっくり。
レントゲンだけは引っ掛かりませんように…。
癌家系…と書きかけて思ったけど、三人にひとりが羅病する癌は、すでに家系とかそんなんじゃないよねぇ…。

泣きそう

まともな社会生活する人間に向いてないんだと思う。
弟のいる長女であるけど、弟とは年がずいぶん離れたため、出戻りで家族を持たない私は、現在長男業も請け負う。
そして、父にも母にも配偶者役を求められ、家事代行とあれやこれやの付き合い。
両親よ、いい年した娘でもつぶれそうです。
私はただ[娘]と、おばあちゃんの[孫]だけやりたいのだよ…。
日々、荷物が重くなっていくよ。
そこへこんな仕事に就いてしまって、もうつぶれそうよ…。

引き継ぎをしてくれてる正社員の女性は、11時くらいまでの残業が普通らしい。
社員だからそこまでの残業ができるとも言えるけど、もちろん手当てはカットされてるみたい。
そして彼女は現在有給を消化中にもかかわらず、引き継ぎを命じられて出勤中。
そして毎晩残業している。
もちろん、有給消化中だから手当てなし。
今日、30日の締めも出ろと言われていた。
その日は借り上げの社宅を出る日だから、挨拶には来るけど勤務はしないと言うと、みるみる不機嫌になる所長。
　
会社的には経費のかかる正社員の女性を辞めさせたいみたいだけど、それにしてもいろいろ異常。
先を考えると、非常に憂鬱。
更新したくないと言ったら、なに言われるんだろうって…。
　
求人の経費や引き継ぎのことで、無責任だとか言われるんだろうなぁ…あぁ、嫌だよう…。

先程母が帰ったので、私も帰宅。
ても気が滅入るので、明日の返却予定だし、今からまた映画ゴールデンスランバーに救いを求める。

疲れました。
週休二日は、実質取れないみたいです。
五十日の締めでその日は八時九時当たり前で、週休を入れるなんてとんでもない！雰囲気。
代休なし。
　
土曜に週休を入れようとしていた女性が、なんで休む！と怒鳴られていました。
五時が定時で、五時に締めて始める作業があるところからして変。
求人表の週休二日、残業十時間なんて全くあり得ない。
働くのは嫌ではないけれど、会社の都合だけで使われ休みもとれないんじゃ、なんのために働くのか、まったくわからない。
初回の契約期間は年末まで。
そこで更新したくないと思うのは無責任で甘えでしょうか。
このご…[全文を見る]