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上司へ報告するとき、楽観的な私の口グセは「大丈夫です!」。
しかし、次の日も下振れ……

 そしてある日、「明日は計画通りいきそうか?」と聞かれたときでした。
いつものように「大丈夫です!」と返した私に対し、上司はこう言いました。
「佐藤くんの大丈夫は信用できないから、これからは大丈夫禁止。全部数字で話して」。
これがなかなかツライ。口グセはなかなか抜けず、つい出てしまうのです。

 その後つい大丈夫が出てしまうと、その度に本気で怒られ、そのあとの説明がうまくいかない。
ただ、禁止令が出たことで、私も数字での原因究明に徹するようになり、
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ミスチルの歌みたく、frend じゃやだけど the endになるくらいならあわてなくていいや、の心境。

はちさんのエントリから。

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「休暇と友だちは人生においてもっとも素晴らしい」

『色彩を持たない多崎つくると、彼の巡礼の年』村上春樹

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元記事。
http://allabout.co.jp/gm/gc/395466/2/

長文です。

叱られることに慣れていない。でも実は素直なところも多いゆとり世代。そんな彼らに効く叱りのコツは下記のとおりです。

1、 相手を認める叱り方

例)「キミらしくないじゃないか」

本当はもっとできるはずだよね?という、相手への承認も入っている叱り方です。
根拠がなくても自分に自信があるゆとり世代によく効きます。
もっといいパフォーマンスをして欲しいという事は伝わりますが、人格否定にはならないところがポイント。
基本の叱り方として暗記しておきましょう。

2、共感を伝える叱り方…[全文を見る]

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[PRESIDENT NEWS]
初対面が苦手な人は、なぜ苦手なのか

「初対面が苦手」という人は多いと思います。
 私もその一人です。こういう仕事をしているにもかかわらず、いまだ克服で
きません。

 私の場合、相手によっても変わります。振り返って考えてみると、特に緊張
してしまう相手を、おおよそ以下の3タイプに集約できそうです。

・体が大きい
・目が笑っていない
・早口である

 なぜ、緊張してしまうのか。
 大阪ガス行動観察研究所の松波晴人所長は、「フレームで見ているから」だ
と言います。フレームとは、自分の見聞きしたものをどう切り取るかという心
理…[全文を見る]