【経済とか経営とかわからん】
日本ではあまり見かけないような非常に優秀な人材を、日本の会社が日本の外で日本ではありえない安い給料で雇ってる現状がわかってて、それで「今からは勉強したり仕事するなら海外出ないと」とか「そういう外国人があなたの競争相手」って、その時点でもう何かヘンだと思うんだけどなー。だってその人たちを積極的に雇うのは「すでに優秀だから」だけじゃないでしょ、その前に「低コストでしかも」ってのがありででしょ。わたしの考えおかしいのか？
こわいのはむしろ、そういう人たちがじゅうぶんにノウハウと資力を溜めて会社辞めて自国で起業するようになった時だろうから、その時に備えて自国の教育に力を注いで、自国の人間を雇って金や手間暇かかっても一流に育てることだと思うんだけども（それを日本の会社があまりやってないという指摘は、中小にしか勤めたことのないわたしみたいな人間ですら経験から納得するが）。言っておくけど、これ社畜育てろとは言ってないよ。それから自国って言ったけど、「国」の問題ではないよ、むしろ企業がどこを地元・基盤と見なしてるかとかそういうこと。
城下町なんて言葉はもう死語か。
あと脱線。一流だからぐろーばるになった、はわかるけど、最初からぐろーばるで立ち上げることが一流の必須条件とか基本条件とは限らんと思うんだけど、それもおかしいんだろうか。