そして会社でやる健康診断じゃなくて、婦人科健診込みの方を受けるのは休みを使っていくという話になったので、それはさすがにおかしくないですか？と直談判してしまった。笑
えー、自分でお金払ってまで健康気にして、会社の義務の健診受けに行くのに業務扱いじゃないんですか？他のただの健診の人は出勤で業務扱いなのに？別に休みの日使って、土曜日受診とかでもいいですけどー、予約取れるか分からないけどいいですね？それか婦人科健診込みのやめて健診にしたいです。（もう変更不可）
みたいなことを直談判したら、そうだよね。ってなって会議するらしいよ。
いやだってみんなは有給余ってるかもしれないけど、こちとら入社したばっかりで死活問題じゃ！