賞与の話があって、それなりに評価はしてもらえてたけど
異動の話が数分の間で二転三転。部署内での配置換えは、から始まり
なぜか他の事業部へのジョブローテーションの提案まであり
最初に話があり、取締役にも通っているということだった営業所への異動については後回し。
突っぱねた訳ではないけど、あからさまに顔ががっかりしていたようで
最後は世間話でご機嫌とりされてしまいました（部長はそのへんが天才的な元スーパー営業マン）
もちろん何か事情があってのことやろうけど。
こんな状況で簿記の報奨金申請出すの嫌やなぁ。でも上長通さないともらえへんし。