言ったらパワハラになっちゃうんだろうけど
「なんでできないんだ給料泥棒！」
とか上司が罵倒してたらうつ病になるのはもうすこし先延ばしになったかもしれないと思う。
初めての女性の部下、しかも新人、それも専務の指示で配属、で上司てきにはどう接するべきか困っただろうなあ、と。
仕事なんだから男女は関係ない、とこちらが思っていても、やっぱり男性相手と同じようには怒鳴れないらしい。
他部署でちょっと叱ったら泣いちゃった人がいたとか。泣くなよ会社で。面接で泣く人がわりといる会社だけど…
研究室生活で学んだことは、女子が泣いたら原因はどうあれ男子が悪者扱いされる、と。
わたしと、隣の研究室にいたかなちゃんは女子ひとりだったのでセクハラの嵐。
それでも大学では泣けなかった。
もしらぼ内でセクハラやいじめのようなことがあったら先生の責任問題になるので、先生には迷惑かけられないと。
夜中にかなちゃんが来て話しながら泣いちゃったときは、「それでも先生には言わないで」と言うので
翌日セクハラした先輩に壁ドンして「何したかわかってるよな？え？」と迫った。
報告会、自分だけ遠回しに怒られるのは嫌だったなあ。奥歯にものがはさまったような言い方、ってあんな感じかなあ。
お前のせいで契約書が出せないんだよ！って言われたほうがましだった。
要求を満たしたら必ず契約するって向こうから言ってきたから、えーと、がんばってほしいんだが、とか、いやだったよ。