キャリアパス制度を整えるといっても、上位資格保持者と一般の介護従事者の賃金に大きく開きがあると、「こき使われている」っていう気持ちを抱かせることにならないかなぁとか。
スーパーの熟練パートさんが正社員に登用されたり、賃金面で優遇されたりっていうのがあるけど、ヘルパーさんだとそういうのも難しいもんねぇ。
自分がお世話になる時にいい環境でいいサービスを受けられるように、制度を整えていってほしいなぁと思う。そう考えると、誰にでも関わりのあることだと思うんだけどなぁ。