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こんなときだけど最近煩わされている仕事のお話。

当社の郵便物は、出す方も多いのでそれを管理するチームがある。ここのリーダーは我が部署ですこぶる評判が悪い。法令無視をしょっちゅうやらかして俺ルールを振りかざすので、法務や労務に携わるうちの部署では評判が悪いのは当たり前。特にうちのリーダーとの間は険悪。

で、最近郵便物担当チームから毎朝うちに来ていた郵便物が、昼に来るようになった。
いつも郵便物を持ってくる派遣さんとは割とよくお喋りするので気軽に「最近は朝来ないね」と言ったら「最近忙しいから郵便物は昼にまとめて届ける事になったんです…[全文を見る]

(承前)
職場の若い人、出社してきた。
大体7日くらい欠勤。有給休暇はまだないけど、健康保険から傷病手当が出るかもよ、という事で手続きの準備をする事に。体調不良から3日待機があって4日目以降の分から支給される。幸か不幸か金曜日から休み始めたので土日が待機に入るからまあまあ貰えるんじゃない？
ところが、病院勤務の家族の伝手で診察を受けずに薬をもらっていた₍いいのか？₎ので保険証を使っていないと。
保険証を使って病院にかかった証明ができないと傷病手当はもらえませんという事に。残念。みんなもきをつけようね！

からのどんでん返しで、コロナ疑いで自宅待機してたという事情だともしかしたら出る可能性が！？となって、手続きしてみる事になったんだって。さてどうなるか。

職場での会話
え「なんでしたっけ、夜遊びクラスター？」
リーダー「夜の街クラスターね。銀座とかの高級クラブで遊んでいる人達のなかで集団感染が起きている疑いとかなんとか」
え「…うちにもいませんか、そういう人」
リーダー「しかも基礎疾患ばっちりあるからね」

弊社の社長、接待大好き。1月は新年という事もあって連日接待続き。領収書の束を見てリーダーが発狂していた。
え「まあ今月は接待行ってませんけどね」
リーダー「今日₍取締役会開催中₎まさか行かないよね？」
部長代理「終わった後接待行けない？って言ってたよ。ダメなら手土産用意してって言うから有無を言わさず手土産手配した！」

社長の不要不急の接待を阻止するとか契約には入ってなかった気はするが…仕方ない。
ちなみに手土産はチーズケーキ。辞退する人もいたけど、他に会社で5年くらい前から備蓄していたマスク50枚は大好評だったらしい。

職場の若い人が今週昨日まで体調不良により全休で、流石にざわついている。というか先週の金曜から休み。
ずっと微熱が続いているのだとか。
そしてその人のいる部署、昨日は5人中その人含む3人が体調不良でお休み。
生き残りの一人に「実際どうなの？」と聞くと「個人的にはあれじゃないかと思うんですけどねー」と。個人的にってw
「でも熱が続いてるだけでだるさとかそういう症状がないから、検査してもらえなくて、家で休んでいてくださいって言われるだけらしいです」
ニュースの話題っぽいのがこんなところで！
ちなみにその人２月入社でまだ有給休暇ないので、今のままでは給与に大ダメージを受けてしまう。
感染症と判明すれば休業扱いで多少は休業補償が支給されるのだが…

(承前)
暗澹たる思いで出社した金曜日。
直行予定で午前中はいないはずだった部長代理がいる。社長や取締役が落ち着きなく動き回っている。
「あれ、今日は直行の予定では?」
「そのはずだったんだけどね。昨日の夜侵入者があって」
「は！？！？」
侵入者は警備システムの警告ですぐ逃げたそうで、被害はないけど捕まってもいない。
お陰様で金曜日は急遽警備会社や警察との連絡や社内の防犯システムの見直しやらで右往左往(社員は)。
それと並行して以前からの懸案のコロナウイルス対応も進めつつ、来週からの休校が確定したリーダーは学童保育との連絡に四苦八苦(なかな…[全文を見る]

(承前)
モチベーション仮死状態で、どうにか出勤した木曜日。前日までと違って頭が働かない。次にやるべき業務が何かすぐに思い出せない。
そんな中、社内ネットワークが突然停止する騒動が勃発。業務に必要なファイルの多くが開けなくなり業務停滞。
これ28日のライブがなくなってなかったら、発狂してただろうな、と発狂する元気もなくぼんやり思う。
帰宅する頃、今度は国内の小中高一斉休校の「要請」のニュース。
現在在籍の部署は構成員3人(部長代理･リーダー･派遣スタッフ(自分))。そのリーダーが小学校低学年の子持ち。
部署の業務は総務その他。その他とは経理と人事と労務と法務とかその他諸々。リーダーは経理部門も沢山受け持ってるし、人事のクイーン(創業者談)である。来週とはつまり3月。決算期。4月新年度入社予定の社員もいる。
ここでリーダーに離脱されるとどれだけ悲惨な事態を迎えるか…

お久しぶりです。
他のSNSであまりあれこれ細かく書くと身バレの恐れがあるのでこの一週間の事をちょっと吐き出させてほしい。
火曜日、私は張り切っていた。週末には遂にラルクツアーの個人的初日を迎える。仕事は早退で駆けつける予定でいた。
何故早退か？
ひとつは、有給休暇が現状0だから。
更にひとつは、現在在籍の部署が某中小企業の総務その他の部門を担っているため、月末は月初に備えてやる事が多いため。
今週は4日しかないからいつもより時間が少ない。それでも28日には速やかに早退するべく、集中して効率重視で業務を片付けようと。張り切っていたのです、そ…[全文を見る]

今日、また別の人に「あの部署結構頻繁に人入れ替わるけど、えむぞうさんは大丈夫？」と聞かれた。
「ほら、あそこの人達癖が強いから、それに耐えられなくて辞めちゃう人多いんだよね」と。
そう言われてなんとなく自覚したけど、私癖の強い人の方が割と好きなんだと思う。耐えられなくて辞めたのかもしれない前任者といるより、癖の強いあの人達といる方が楽しいんだよね。

まあ癖の強い人とは思いがけない事でやたらとこじれる怖さもあるんだけどな！

前の職場は、派遣会社の営業さんが月1で更新面談に来て、そのついでに職場での困りごとなどを聞いてくれるのが馬鹿にならないカウンセリング効果があって、色々あったのもそのおかげで耐えられた側面が大きいのだけど、今の職場は3か月更新なので面談もそのペース。そもそも企業対応の営業さんにしか会ってない。
困った事がある場合誰に相談すればいいのやら。
いやね、以前（https://pulpdust.org/i/entry.php?id=1872202）書いた、余計な事教えてくれる他チームのリーダーの人、私のいる部署の特にせんぱいを良く思っていないらしくて、せんぱいに回せばいい面倒事を、入ったばかりの私に持ってきて、対応できないのを大袈裟に同情する体で「ちゃんと指導してない！可哀想だ！」って管理職とか出る朝の会議でぶち上げたらしい。いや、お前が持ち込んだことだろ、そもそも。
…[全文を見る]

今日発行された給与明細に、契約書に支給と書いてあったはずの交通費が計上されていなくて困惑している。

今日は切手に振り回されたよ…5円(切手代)の清算とかした…増税め…
郵便局行ったら窓口のお姉さんもすごい疲れた顔してた…2円切手が在庫切れとか言ってた…大変だな…

お仕事的に月末月初はすごく忙しいらしく、一週間のルーティンでは月曜日が一番忙しいというのに、勤務開始後初の月末が月曜日で、更に増税による諸々の料金改定にもあたるとは大当たりすぎないか…？

今日帰りにエレベーターで一緒になった社員さんから一言

「どうですか、生き残れそうですか？」

そういう！言い方！やめて！こわくなるから！サバイバルなのかYO!!

(承前)
最近聞いた、過去に辞めた人の退職理由。
前任者「仕事が難しすぎる」
前々任者「仕事が簡単すぎる」

派遣会社の営業氏「正直、辞める理由がバラバラすぎてどんな人を紹介したらいいか分かりません…」

いいの？そんなぶっちゃけてw

猫好きの知り合いができそうです…(ΦωΦ)

(承前)
しかし何故か人がすぐ辞めるのが続く現象というのもあると思うのだな。
前職のかつていたチームは、私の後入った人がばたばた辞めていく現象に見舞われていた。
そのチームのリーダーは確かに最近は人望のなさが評判ではあるけれど、当時はまだそこまでではなく、むしろ仲の良いチームと見做されていたし、辞めた人々の理由も人間関係ではなかった。
1.元々重度のアトピーで無理してフルタイムで頑張ったけど体調を崩した。
2.親の葬儀で親戚にインフル発生、当人も罹患、寝込んでたら元々あったヘルニアが悪化したので手術することになった。
3.働き始めたら子供が…[全文を見る]

今の仕事のチームはこのところ半年前後で次々人が辞めてる、長続きしない的な話をきいた。
大丈夫だろうか…
今突発的なラルク貧乏(予定)で、最大限のダメージ(申し込んだの全部当選とか)を喰らった場合、半年働いたくらいでは回復できないのではと思うのだが。(ちなみに働きつつ全日本とかも行くとか想定してのどんぶり試算である)

新しい仕事は通勤時間は前と変わらない感じだけど、終業が30分早い。
この30分が大きくて、仕事帰りに病院に行こうと思ったら早退しないでも間に合うし、宅急便受け取るのも今までは時間指定一番遅いので19時以降だけど急いでも帰宅が19時10分くらいにはなってしまうので、荷物の受け取りに結構なストレスを感じていたけど、今は間に合うし。
職場の近くに銀行があるので、今までの職場であった、ただでさえ給料安すぎるのに現金引き出すのに毎回手数料とられるという地味なストレスがなくなった。
地味な出費といえば、前の職場コーヒーの自販機があって、まあ外で買うより安いけどコーヒー有料だったのが今はカプセル式コーヒーメーカーが無料で使える。
待遇良い職場の方が地味な出費や生活のストレスまで減るという世の中のふしぎ。
トイレは前の職場の方が良かったな。

次のしごと決まったー。わーーー