/仕事

(承前)
勤め先では新型コロナ対策としてデスクの間にアクリルパーテーションを設置している。
基本透明なのだが、以前郵便リーダーが間違えて透明じゃない乳白色のものを結構な数購入してしまい、他部署に押し売りする事件があった。人の好い猫好きマッチョ君なんかが使ってあげている。
今回社長移設に伴い、当部署にアクリルパーテーション追加購入の必要が生じた。
ボス「透明じゃないやつにしようか！あの白いやつ！」
新人社員さん「それはいじめですよ！w」
というわけで透明なアクリルパーテーションを購入したのだけど、保護シールが貼ってある状態だと曇りガラスっぽい。
ボス「はがさなくていいんじゃない？」
そして曇りガラス状態のパーテーションが社長の席（予定）の前に設置された。
ボス本気だった……

最近割と不本意な異動の話がありまして。
でも断ったらどうせ契約終了ってなるんだし、このご時世次がそう簡単に見つかるわけもなく。本来は異動先で設定されている時給は今より下がるはずが、お値段据え置きでという事なので、とりあえず渋々異動承諾。11月から異動する。いやだなあ。
と思っていたところ、今月に入って、今いる部署に社長が居候しに来ることが決まった。
勤め先は中小企業で、ワンフロアに全従業員がいるのだけど、社長室を設けてなく、フロアの真ん中で社長が他の従業員とデスクを並べている。当部署の新人社員さんも「なんであんなところに社長がいるの…[全文を見る]

「ロミィが合言葉を覚えるよ」というメールが来て思い出した。
同僚は異常に神経質な人で、日中でチャットするとき本人か確かめるため合言葉を
入れることになっていた。
でもその合言葉は「山」と「川」だった。

よく言うじゃないですか、まだ何々曜日だ、って…。最近、月曜火曜でエネルギーを使い果たしている気がするんです(ノ_＜)
ふう。

ずーっとテレワークだし
相変わらず案件が最悪でつまらんし
で、なんだか、疲れてきているのか
ついついだらだらサボりながら仕事してしまいます
そーすっと終業時間はますます遅くなる、と。

そもそもの作業量が負荷高い状態でメリハリがないまま一年くらい過ぎてて、
とにかく仕事しかしない毎日に慣れちゃってるとこあるのよねぇ…

いかんいかん、と思いつつも。
どないすればよいのでしょー

愚痴でした

かみ合わない無駄話は控えよう。

ドキュメント改版作業が盛り上がってまして。

改版前の記載レベルが低いので、
どこまで追記するかーとか
そもそも再定義した方がいいのかーとか

率直に言うと疲れてます。ｼｵｼｵ

あったかくて死ぬほど眠くない？東海地方のひと。
ロミィは最近合コンに行って気になる人がいるそうです。マジかこいつ。

上の方の意向としては、在宅勤務は終了していく方向っぽい。
上と言っても色々あって、別のところでは在宅勤務を推奨しているけど。
この後コロナの感染が爆発的に拡大しない限り、元に戻っていく方向かなあ。

(承前)https://17on.site/RASEN-KAIDAN/884866
丸投げされたIPADの設定にずっと悩んでましたが先週一段落。自宅作業で5時間かかったと訴えたらその分は認められました。ですが管理職氏から他の人に言うなと言われました。これでは口止め料ではないかと複雑な気分。同じように自分で設定した人に言いたい気持ちが強いですが、嫌いだった管理職氏の認識が変わったこともあります。手当てをもらえた信義を守らねば、という思いと、同じ非正規で時給で働くの人の権利で悩む。平家物語風に言えば“忠ならんと欲すれば孝ならず”でしょうか。　
嗚呼…来世は掛値無しのフェミニストになりたい！

Windows 10の更新のお知らせが出ていて、「ご飯を食べるので更新しておこう」とあまり考えずにボタンと押して、30分経って戻ってきたら、「12%完了」とか書いてあって絶望した。一体何時間かかるのだろう？もういやになっちゃうなあ。

これ好き！訳したい！と思うんだけど、反面絶対訳したくない！っていうものあるよなあ。
そのまま、そのまま中国語のままそこに浸って味わっていたいもの。

アナログのヘッドセット、Skypeだと途中でマイク使えなくなるな…。
USBの買うか…。3,000円くらいまででいかす感じのがないかな。

（自分のことです）
「俺は魚の釣り方を教えてるんだ！魚を与える気はない！」
と言いながら、急いでいて焦ってる人にクイズ出すような真似をしないように注意する。

今日はなかなか忙しかった。忙しい時に脳天気な話をしてくる店長にムカムカしてたけど家に帰ってきて「なんであんなに怒ってたんだろう」と我が身を振り返る…
脳天気な返事をすれば良かった。いくつになっても余裕が無いなー私。

急に発覚したことがあって、いやー、大変でした。業務もだけど、気持ちが。そんな大事なことなんで誰も教えてくれなかったんだろうってレベルですもん。Aがなかなかできないって言ってたけど、それをやる枠組みあるじゃん！誰かが説明したと思っていたのかな。
いやー。まだ大変だけど気をとり直します。
こちらは、前任者が長かった弊害ですなあ。

ふと使っている他のSNSのアイコンや背景を根こそぎ変えたらすっきりした
そのうちのひとつに、「知り合いかも？」に以前の勤務先の人が複数あがってて何なんだろう
私居住地も勤務地も出身校も全くブランクなんだけど…
流石に名前は本名で入れてる！

ストレスや鬱の原因やかかりそうかが分かったとして、「高ストレス状態だから休ませよう」とかの間の代替要員が引っ張ってこれない問題は解決しないからな…。
雇用の流動化が上がれば解決するかってーとそういう問題でもない気がする。結局流動化が上がっても引っ張ってくるには人脈なり資金なりが必要だし、引き継ぎには時間が必要だし…。もっと定型化した作業にするには整理と時間が足りない…。どうしたもんか…。

昨日、ああっ！という失敗いたしまして…めそめそしてた。重要だと思っていたポイントを、最後の最後で決めるときに外しちゃったんだよね。ごちゃごちゃ考えすぎていたかな。
今日はそれを回復するべく立ち回りました。まあ、なんとか大丈夫そう。

衣替えだというのにうっかり夏の制服で勤務しました。
同僚も全員夏服…うっかりにもほどがあるぞみんな！
ただいまです～。